因丑闻缠身 诺贝尔文学奖二战以来首次延期颁发

来源:千发生活网   编辑:刘克庄   浏览:26968 次   发布时间:2019-01-24 12:29:52   打印本文

“呼呼呼!”半空,阵阵轻狂之音直令整座酒楼的门窗无风自动,而在场的那些酒客就见眼下杯中之酒碧波荡漾。一股难言的压抑迅速出现在心头,仿佛有一座无形山岳压在头顶,更是有一股莫名的冲动拜会伏地。就连曲之风也拼命双手抓着独远那如银丝一般的头发,躲在独远那漆黑如墨的发中隐隐打着抖。妖修,肉身果真是强大!却也就在此刻,红磐客栈之内一身浑身透出凌凌海外仙气的管家模样的中年人,躬身快步走上前来,道“启禀,田理事!”

石暴想到此处,手拍鲨皮袋,又将鲨皮袋中的一应物事都倒在了雪中,然后却将球鱼皮重新收回了鲨皮袋中,接着似笑非笑地看向了巨蛋生物。石暴从鲨皮袋中掏出了一本图册,按照上面所说,冰前草和苦兰花均是生长于流金山脉的半山腰位置,亦即黑白交汇之处。

  过半受访职场人士担心“能者多劳”变“奖懒罚勤”

  “能者多劳”,一句看似是赞美的话,却可能造成“能者过劳”,而让平庸者缺乏工作积极性。近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对2003名职场人士进行的一项调查显示,对于“能者多劳”可能带来的负面影响,55.1%的人认为这会对“能者”的工作积极性造成打击,51.2%的受访职场人士觉得有时会变成“奖懒罚勤”。

  “我会觉得‘能者多劳’‘智者多忧’是一种正常的现象。”在江苏镇江某事业单位工作的刘彤(化名)说,工作中遇到过多的任务,觉得累的时候,她嘴上可能会抱怨,但还是会去做。她也觉得实际生活中,会出现能力强的人承受了过多压力的现象,“而且当你做了许多和本职业务不相关的工作,很有可能导致精力不能集中”。

  “我们拿的是固定工资,什么时候晋升也是有规定的,上升空间也比较狭窄。”在河南洛阳某事业单位工作的文昭峰(化名)说,在这样的情况下,不少人会觉得少做点更保险、稳妥,“在我们单位,悠闲的人不少,还有的人甚至会说自己能力不足,不去承担一些工作,然后用更多的时间考证或者做其他事,最后要不就跳槽,要不等到一定时间争取职位晋升。相反干了很多工作的人则处于一种劳累的状态,到头来简历上还不能添彩,感觉有些冤”。

  调查中,受访者担忧“能者多劳”带来的其他问题还有:做得越多出错的可能性越大(46.6%),有限的时间里要处理更多任务,负担过重(43.5%),以及形成拈轻怕重、逃避推脱的工作氛围(23.9%)等。

  文昭峰认为,形成鼓励多干的工作氛围很重要,“要从薪资、待遇上改变干多干少一个样的情况”。

  中国人民大学劳动人事学院职业开发与管理系主任王桢认为,要解决“能者多劳”带来的负面问题,首先需要界定清楚公司战略,做好目标分解。同时,做好组织架构、流程设计。最后落实到工作分配层面,岗位职责要清楚,要在上下级之间、同事之间,达成较为一致的理解。“在制度刚性的基础上,领导的柔性要发挥作用。因为现在外部形势变化很快,组织的短期目标、商业模式、产品等会有快速变化。但是制度本身,不能如此快速波动。因此,在制度的相对稳定期,就需要领导在下属的目标、职责和收益等方面,做到及时调整”。

  王桢建议,组织可以针对员工,提供较为灵活、丰富的“激励组合包”,里面有多种选择,所需兑换的积分不同。每次额外的工作,都转化为积分,积分累积起来,可以在“激励组合包”中选择自己所需要的激励选项。

  “奖励‘多劳’的人对于其他人没有坏处,没有损害到别人的利益。”北京师范大学经济与工商管理学院院长、教授赖德胜认为,从企业组织的制度设计上,需要管理者树立好的企业文化环境,让有能力又努力工作的人有更多的收获,有更好的晋升和发展机会,那么就会形成一个良性循环。

  中国青年报?中青在线记者 孙山 实习生 周宁 来源:中国青年报

独远微微再次礼道“孤月姑娘,原来我也是想去皇甫府找你的,没有想到能在这里遇见你,先前唐突,请怒失礼!”“和迟公子什么身份,快点向他跪下道歉,否则老夫叫你好看!”这是崇天门的一位长老,负责此次陪同和迟来抱石院一行。

  导演孔笙:欲知“弄潮三子”后事如何?《大江大河》第二部明年见  

  在昨天中共上海市委宣传部主办的《大江大河》研讨会上,导演孔笙在听取了领导和专家们的意见和建议之后,在会上还透露了《大江大河》第二部的工作进展,如果一切顺利,第二部将于明年正式播出。孔笙说,“第二部,已经做好了剧本的大纲阶段。我们计划今年先把剧本做扎实,下半年合适的时候能够开机,明年能够交出完整的作品。”

  第二部 还有提升空间

  《大江大河》凭借8.9的高分被誉为“年度剧王”固然可喜可贺,不过对于孔笙来说,这也就算是考试正常发挥。要知道,执导过《北平无战事》《父母爱情》《琅琊榜》《战长沙》等作品的孔笙,在网上8分以上的作品多达15部,其中甚至有5部作品口碑高于9.0分。

  最远的一部是2001年的《同学,你好!》(9.1分),一看名字就知道是一部青春校园剧,精简到极致,10集的短剧承载了不少80后的美好记忆。接下来的就是9.0分的《闯关东》和9.1分的《战长沙》,《琅琊榜》的9.2分也是近十年古装剧中难以逾越的一座高山,而《父母爱情》的9.3分是孔笙所获得的最高分。难怪面对即将开拍的第二部,孔笙踌躇满志,毕竟提升空间还有不少。

图说:《大江大河》豆瓣评分8.9分

  有意思的是,孔笙喜欢在自己作品中客串,这让不少网友养成了在孔笙新作中“找孔笙”的“习惯”。在《大江大河》中,爱玩的孔笙也延续了这个惯例DD再次客串了一个小角色。对于客串,孔笙笑谈纯粹就是为了“好玩”:“我不是演员出身,我演不过演员。”除了献“身”,孔笙这次还在《大江大河》中献了“声”,剧中大寻躺在宿舍床上唱南斯拉夫老电影《桥》的主题歌就是孔笙亲“声”上阵。孔笙说,本想用《光阴的故事》,但是牵扯到版权等问题只能放弃。“后来我们就选择了《桥》,选择了自己唱,只是觉得好玩,就这么做了。”

  作为改革开放的亲历者,孔笙认为年轻观众喜爱《大江大河》这种厚重题材的主旋律剧并不是意外,因为改革开放对于现在的每一个人来说都意义重大。“改革开放这个题材,我觉得它应该是有观众的,因为它就在我们眼前,改革开放给我们带来了什么,这是有目共睹的。”

  下半年 争取时机开拍

  1月4日,在《大江大河》第一部的最后一集中,“弄潮三子”的奋斗历程暂时画下句点。宋运辉想要在金州厂一鼓作气推进技改,却只得到含糊回应,师父水书记更被逼提前退休,失望心凉的他主动申请调去东海新项目筹备组,开启事业新篇章;几经波折,雷东宝终于成功收购江阳电线厂,回想过去五年,在已故妻子宋运萍坟前痛哭失声;杨巡一番努力后说服雷东宝,让市场挂靠在小雷家这个集体单位,盘下市场当上小老板。未来,“弄潮三子”的前行之路依旧要不断面临挑战,收官之日曝光的《大江大河2》预告中透出的信息,也让人更加期待故事的后续发展。

  孔笙说,“第一部就不说了,(优异的成绩)给我们第二部带来压力。第二部,已经做好了剧本的大纲阶段,我们和编剧一起同时又深入采访两次,到化工厂几次采访。我们计划先把剧本做扎实,在下半年合适的时候开机,明年能够交出完整的作品。”制片人侯鸿亮也表示,目前的任务就是要把剧本环节抓好落实好,这是第二部继续让大家满意的根本保证。

  “我觉得拍戏还是要往正剧或者温暖上走、向上走,这是我个人的一种喜好或者整个团队的一种感觉。无论是否是主旋律剧,在创作方式、创作方法和创作过程中,我觉得是相同的,人物的真实性、情感的真实性,才是最重要的。”孔笙说自己拍摄《大江大河》最重要的主题就是“实事求是”,“宋运辉在大学毕业以后,他所有在工厂所做的事,包括他的坚持,都是有实事求是的精神在里边,这个内涵会贯穿全剧。”(新民晚报记者 吴翔)

  马上评:万里写入胸怀间

  在纪念改革开放40周年的节点上,上海的文艺工作者推出了一系列现实主义影视作品,在全国百花齐放DD央视一套播出了《大浦东》,东方和北京两大卫视播了《大江大河》,浙江和安徽两大卫视播了《外滩钟声》,还有一部院线电影《春天的马拉松》。《大江大河》则堪称是“上海制作”的皇冠上最耀眼的明珠。

  按照《大江大河》制片人侯鸿亮的说法,“主旋律,应该是这个时代文艺作品里的最强音”。可是,不知道从什么时候起,很多人有了另外一种误解,好像主旋律题材不受市场欢迎。通过《大江大河》电影画面般的质感,有城市的波澜壮阔,也有乡村的美不胜收。所以,同样的团队,不同的题材,《琅琊榜》能做到的影像质量,《大江大河》也做到了。

  于是,《大江大河》的收视也给了其他创作者信心,收视冠军、超过50亿的网络播放,一部主旋律作品不仅可以做到社会影响是良性的,它的整个经济收入也可以做到是良性的。这一定能够让更多的创作团队、更多的制作公司拍摄这类作品。

  改革开放的大潮中,值得书写的内容太多太多。《大江大河》也给今后的创作者以启示,只有通过人物的命运、人物的心灵世界把时代刻画出来,将这种刻画印入现在观众的情怀,才能让各个年龄层的观众产生共鸣,重新回忆这段历史。这需要一种书写的气度,就像一位专家在看完《大江大河》之后,心潮澎湃地吟诵起李白的诗:“黄河落天走东海,万里写入胸怀间。”(吴翔)

两天过去了,玉爷头顶上的大团紫气,丝毫没有产生任何变化。不过产生的效果并不是让他很满意,如此惊人的随石,竟然只让他的头脉开始激活,于头部中不再死气沉沉,而是产生了有节奏的律动。杨立他们急不可耐的催促着,心中亦是万分激动。就像那石壁中的灵宝即将唾手可得一般。

本文链接:http://a1lockdoc.com/2018-12-30/31422.html